餐飲行業(yè)激勵(lì)員工的十戒
餐飲行業(yè)管理員工的過(guò)程當(dāng)中,常會(huì)犯哪些錯(cuò)誤呢?下面全球加盟網(wǎng)來(lái)談?wù)効捶?,希望?duì)餐飲新老板們有所幫助。
現(xiàn)餐飲行業(yè)里出現(xiàn)宮斗的原因有很多,管理者的問(wèn)題,智慧之選者的問(wèn)題,他人影響的因素,都必須要求做一個(gè)合理的理解。下面十件事會(huì)使激勵(lì)完全失敗,要極力避免:這些事會(huì)使組織完全失去士氣和績(jī)效(或許你已經(jīng)試過(guò)其中一、兩件了)
一、基層員工完成了任務(wù),卻獎(jiǎng)賞他們的上司和同僚。
二、期望員工樣樣都行,十全十美。
三、強(qiáng)調(diào)過(guò)程,不重結(jié)果,認(rèn)為員工怎么工作,比為什么工作重要。
四、完全不鼓勵(lì)有創(chuàng)意的思考,公開表示,只有高經(jīng)理才有好觀念。
五、當(dāng)事情時(shí)行順,卻橫生枝節(jié),另出點(diǎn)子。
六、好管瑣事,如購(gòu)買文具、復(fù)印文件等等,卻忽略公司業(yè)務(wù)及如何激發(fā)員工的潛能。
七、組織形式復(fù)雜,充滿不實(shí)際的官僚。八、從來(lái)(或很少)不和顧客接觸,認(rèn)為顧客總是找麻煩。
九、強(qiáng)調(diào)計(jì)劃、組織等等的配合會(huì)形成績(jī)效,忽略了人的重要性。
十、喜歡多雇用員工,認(rèn)為龐大的組織就是好組織。
全球加盟網(wǎng)給廣告餐飲行業(yè)的老板及管理者建議,你們除了精英的思路和積極的心態(tài)是很重要的之外,還要注意到滿足員工的需求也是很重要的。
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