廣州服裝加盟代理

　　好的開(kāi)始是成功的一半。服裝店開(kāi)張優(yōu)先天，生意的好壞直接關(guān)系到服裝店生意是否能步人良性循環(huán)。所以這一天的重要性不言而喻。要做到開(kāi)門(mén)大吉，前期準(zhǔn)備工作必不可少，以下就來(lái)談?wù)劮b加盟店開(kāi)業(yè)前必做的幾項(xiàng)工作。 ? ????1

　　服裝加盟店在營(yíng)業(yè)過(guò)程中，顧客多時(shí)店員要精神集中，全力以赴地為顧客服務(wù)，做好接待售貨工作；顧客少時(shí)，除了稍做休息，緩解一下緊張的精神之外，還需要做一些營(yíng)業(yè)的輔助性工作，做到忙時(shí)心不亂，閑時(shí)提高/增加心不散。做好輔助性工

　　在經(jīng)茸不同類型商品的品牌服裝店中，服裝店對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)有更多的自由。在這種情形下，購(gòu)買(mǎi)者選擇服裝時(shí)不僅會(huì)考慮服裝價(jià)格高低，而且會(huì)考慮服裝質(zhì)量、服務(wù)、可靠性等岡素，因而在這種情形下，購(gòu)買(mǎi)者對(duì)于較小的價(jià)格差額一

　　在進(jìn)行服裝加盟店的業(yè)績(jī)分析時(shí)，我們肯定要對(duì)暢銷品和滯銷品進(jìn)行一個(gè)詳盡的分析對(duì)比。因?yàn)檫@能讓我們對(duì)庫(kù)存有一個(gè)很清晰的了解和把握，同時(shí)也讓我們對(duì)銷售重點(diǎn)做到心里有數(shù)。 ? ????但奇怪的是，經(jīng)常會(huì)發(fā)生這么一個(gè)現(xiàn)象：有些

　　我們?？吹接械纳碳掖虺龅慕祪r(jià)招牌上寫(xiě)著“低價(jià)大甩賣”、“降價(jià)處理”等字眼，但是如果見(jiàn)的次數(shù)多了就容易貶損店面及品牌服裝形象，讓人感覺(jué)是在處理廉價(jià)低檔商品。大多此商家在降價(jià)的時(shí)候，也要預(yù)想到降價(jià)所帶來(lái)的影響。即使降價(jià)，

　　現(xiàn)在折扣品牌服裝店幾乎到處可見(jiàn)，他們銷售的是不知名的進(jìn)口貨，但是他們廣泛采用折扣策略引起消費(fèi)者的心理錯(cuò)覺(jué)，使其認(rèn)為該服裝是從高價(jià)降為低價(jià)的，從而達(dá)到刺激消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的目的。折扣策略通常有以下幾種方式。 ????1．流行

　　對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很大一部分消費(fèi)者對(duì)服裝加盟店采取的降價(jià)行為基本上是持消極態(tài)度而非積極態(tài)度。他們并不認(rèn)為降價(jià)是對(duì)自己的優(yōu)惠，而是店鋪另有目的。店鋪的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有可能利用店鋪的降價(jià)而開(kāi)展大規(guī)模的宣傳攻勢(shì)，對(duì)你所經(jīng)營(yíng)

　　人力資源招聘工作是一個(gè)復(fù)雜的、系統(tǒng)化且連續(xù)性較強(qiáng)的工作，過(guò)程涉及服裝企業(yè)內(nèi)部各個(gè)用人部門(mén)以及相關(guān)環(huán)節(jié)。為了使人力資源招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循程序化原則，按確定的工作程序組織招聘工作。人力資源招聘的整個(gè)工作

　　市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，服裝價(jià)格的制定不是一勞永逸的服裝店必須根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，不斷地對(duì)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，發(fā)動(dòng)價(jià)格進(jìn)攻戰(zhàn)略。價(jià)格進(jìn)攻戰(zhàn)略包括兩種情況：一是根據(jù)市場(chǎng)條件的變化主動(dòng)進(jìn)行調(diào)價(jià)，即主動(dòng)變價(jià)戰(zhàn)略；：是針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格變動(dòng)

　　服裝降價(jià)促銷是指服裝店一定時(shí)期內(nèi)為擴(kuò)大銷量，迫于市場(chǎng)壓力，如消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品更新?lián)Q代等原闋，利用服裝降價(jià)快速占領(lǐng)市場(chǎng)、提升市場(chǎng)占有率的促銷行為。降價(jià)促銷是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，不是單純把價(jià)格降低那么簡(jiǎn)單。針對(duì)許多品牌

　　服裝加盟經(jīng)營(yíng)企業(yè)為了及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展的需要，彌補(bǔ)組織內(nèi)部的崗位空缺，要根據(jù)人力資源的招聘汁劃，尋找、吸引那些有能力又有興趣來(lái)本企業(yè)任職的人力資源?？荚嚨刃问綇闹刑暨x出適合本企業(yè)的人力資源予以錄用是人力資源招聘的全過(guò)程

　　在全面收集加盟連鎖特許人各種信息的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)比較分析，就可以選擇·個(gè)決定加盟的服裝加盟連鎖店特許人。雖然一個(gè)成功的、能幫助受許人收效的特許人各有特點(diǎn)，但是他們都會(huì)有一些共同的基本特點(diǎn)。不錯(cuò)的連鎖加盟特許人的基本特點(diǎn)

　　全球網(wǎng)獲知：色彩斑斕的時(shí)裝，創(chuàng)意迭出的設(shè)計(jì)，令人目不暇接的秀場(chǎng)……在第20屆國(guó)際服裝博覽會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，似乎看不到經(jīng)濟(jì)危機(jī)留下的痕跡，依舊熱鬧繁華。正如博覽會(huì)的主題“穿越”一樣，服裝(8.27,-0.27,-3.16%)產(chǎn)

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，以獲取收銀為目的，即使是無(wú)形資產(chǎn)的獲得，也是為了達(dá)到目的。特許人相對(duì)于連鎖店，其本身也是一個(gè)個(gè)體，是一個(gè)獨(dú)立計(jì)算損益的單位，所以其收銀來(lái)源和獨(dú)立店一樣，也必須從收銀的提升與費(fèi)用的降低著手來(lái)分析。 ????

　　1．受許人 ????受許人指該服裝加盟連鎖經(jīng)營(yíng)店的終執(zhí)行者，這是基本的環(huán)節(jié)。忌的是受許人依約同意特許人的規(guī)定，而經(jīng)營(yíng)后卻又各自為政，因此，多與特許人溝通，才是自愿加盟運(yùn)作的重要工作。 ????2．創(chuàng)業(yè)資金 ????創(chuàng)