幼兒園招生怎樣在一周內實現滿園?
幼兒園招生在一周之內實現滿園,估計也只有公辦園和一些老牌民辦園能夠實現??墒窃诳缡兰o的加盟園中,卻有這樣一所新建高端幼兒園:在一周的招生時間內,這所新建成的幼兒園首期招生竟然直接突破了200人!
可是對于很多新建幼兒園,甚至老園來說,多數不可能在短時間內實現招生滿園!那么這所新建幼兒園又究竟是怎樣做到的呢?下面小編就跟你一起去仔細分析一下:
一,要想實現快速招生,一定要有合格的口碑
其實這所幼兒園的智慧之選人是當地圈內有名的幼教人士,她在當地創(chuàng)建的另一所民辦園,有19年的辦園歷史,從托兒所做起發(fā)展到擁有孩子400多人,生源爆滿,想進入她們幼兒園還要找人托關系,幼兒園的社會口碑特別好。
新建的這所高端幼兒園位置就在老園的旁邊,而且占地面積達到了6000平方。依靠老園的口碑和很好的硬件,這所高端幼兒園的“先天優(yōu)勢”十分明顯,比較容易受到家長的信任,為招生積累了豐富的人脈。
第二,具有特色的教育模式
對于一所高端幼兒園來說,如果家長僅僅是信任你,但是卻并不看好你的教育模式,他們又怎么會選擇你!
比讓人信任更難做到的讓人青睞!
為了滿足高端家長對于先進教育的需求,這所高端幼兒園加盟的方式,引入了科學的蒙特梭利教育。正是這個教育理念,吸引了近500位家長走進園所,走進教室,走進啟動會場,反復聆聽集團總部的講解,沐浴著深入淺出的先進教育理念的洗禮。
第三,幼兒園自身完善的管理和營銷機制
成功的幼兒園總有一套完善的運營系統(tǒng)。
這所新建高端園不僅有經驗豐富的園長,還有堅實的團隊,不過卻并沒有科學的運營系統(tǒng)。為了幫助幼兒園快速走上正道,加盟之初,跨世紀就為其制訂了一套個性化的新園運營方案。從幼兒園的裝修設計、宣傳招生、師資的招聘、培訓三方面齊頭并進,為她們搭建領導班子,進行分工合作,各司其職,從目標系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進行復制落地。
新建幼兒園想要在短期內實現生源爆滿,并不容易。不過其中也有規(guī)律可循,招生容易的大致可分兩種:一,先天條件優(yōu)越,依托已有的家長口碑和群體,很容易贏得家長信任,如果在引入特色教育、管理,一旦宣傳到位,很容易一炮走紅;二,雖沒有什么社會知名度,但是自身實力強大,教育特色鮮明,營銷方式,也是能夠實現快速滿園的感覺的。
相比之下,自身沒什么特色,教育和管理都不到位,僅僅有一套先進的硬件,反而離招生滿園的目標會越來越遠的。
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