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高質、，成就更好的美豪酒店集團

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2017-06-15 14:49:50　來源: 神州加盟網(wǎng)　有815人參與

美豪酒店

經(jīng)營范圍：酒店
門店數(shù)量：200家
單店投資額：500萬以上

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認證

成交領紅包

　　隨著國內(nèi)旅游業(yè)的快速增長，酒店作為下游產(chǎn)業(yè)也迎來了快速發(fā)展期，尤其是中端酒店規(guī)模擴張速度加快，成為前景可觀的朝陽產(chǎn)業(yè)。

　　目前酒店業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出兩極分化的態(tài)勢，就觀察發(fā)現(xiàn)，美豪酒店集團的發(fā)展速度和品牌影響力已經(jīng)走在行業(yè)發(fā)展前列，這與美豪一直以來清晰地戰(zhàn)略規(guī)劃不無關系。

　　構建——全維度中端酒店體系

　　700余家酒店品牌考察的調(diào)研大數(shù)據(jù)，成為美豪創(chuàng)立時的有力支撐，正在那時，美豪創(chuàng)始人龔兆慶先生將美豪準確定位于中端酒店品牌，形成以“美豪酒店”“美豪麗致”“美麗豪酒店”“美豪雅致酒店”為核心的全維度中端酒店運維體系，為日后的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　在全國大旅游保持積極向上發(fā)展的當下，伴隨著中產(chǎn)和全民旅游意識的崛起，中端酒店市場的發(fā)展，已經(jīng)大勢所趨。而早在品牌創(chuàng)立之初，準確定位中端酒店的美豪酒店集團，以四大產(chǎn)品系，準確對位差旅、休閑、品質度假的潛力客群，為其提供各有傾向的環(huán)境與體驗，適應細分市場用戶的特定要求，打造出具有持續(xù)穩(wěn)定能力的品牌體系。

　　貫通——長效性人才管理機制

　　企業(yè)的核心競爭力永遠是人才，為此，美豪制定出一系列完善地人才培養(yǎng)方案。在薪酬福利方面，擁有持續(xù)提高的薪酬扶持體系和十級寬帶薪資體系，并建立以結果導向的績效激勵機制，借助持續(xù)的人文關懷和內(nèi)外部培訓，讓美豪團隊始終充滿熱情，不斷向上。

　　美豪在內(nèi)部打造有“美豪式黃埔軍?！保啥麻L龔兆慶先生親自授課，教授學員們關于酒店管理的知識，并且不定期進行專業(yè)培訓和講解，解答員工關于酒店經(jīng)營問題的困惑；定期的團隊競技，讓員工實戰(zhàn)找到自己的不足，學習到更多實操經(jīng)驗。也正因如此。全面且可靠的美豪人，才能不斷滿足顧客逐步提升的需求，才能為顧客創(chuàng)造超出驚喜的服務，才能始終贏得顧客的高度肯定。

　　運行——更具價值的美豪品牌

　　不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。今天的美豪品牌，是8年積累沉淀后的輝煌成果，是準確定位匹配受眾人群、專注精英團隊打造經(jīng)營理念的很好詮釋。

　　對于中產(chǎn)更看重的環(huán)境與氛圍，美豪始終常抓不懈。作為美豪系主力品牌，美豪麗致酒店，整體設計出自香港金獎設計團隊之手，自問世以來，一直為業(yè)界稱道，收獲無數(shù)來客的贊譽。而內(nèi)部細節(jié)的布置，如能上門服務的智能機器人小白，可一鍵操作的智能服務系統(tǒng)，窗簾、衛(wèi)浴出水的智能感應，各種有趣有內(nèi)容的亮點，集合成了70、80客群極感興趣的優(yōu)勢地帶。是的，讓顧客更加驚喜，形成了美豪品牌專屬的傳播驅動力。